フレックスタイム

一人ひとりが高い成果を発揮できる働き方を実現するために、業務内容やライフスタイルに合わせて勤務時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制度を導入しています。

Symphony Plan

妊娠・出産・育児、介護、病気の治療といった様々なライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるためのソニーの両立支援制度です。詳しくはこちらをご覧ください。

ソニー健康保険組合

ソニー健康保険組合は、医療費負担を大幅に軽減する付加給付制度をはじめ、健康相談、フィットネス利用支援など充実した保健事業を提供しています。また、被扶養者向けの健診支援など、ご家族を含めた健康づくりをサポートしており、加入者とそのご家族が安心して働き、健やかに暮らせる環境づくりに取り組んでいます。

寮（独身寮）は一定時間の通勤圏内に用意されています。寮費は入寮先によって異なります。入寮の可否は、「勤務地近隣域における実家の有無」「年齢」「家族構成」などの状況により決まります。
入寮先は、勤務地や配属先などを踏まえて決定されますが、入寮しない社員もいます。
また、異動に伴う転居が必要な場合は、規定の範囲で会社借上による社宅の用意があります。

退職金・年金制度

退職一時金および企業型確定拠出年金（DC）の制度があります。

社員食堂

栄養バランスに配慮した食事をリーズナブルに楽しめる社員食堂を品川オフィスと湘南テクノロジーセンターに完備。日々の健康を支えるとともに、自然なコミュニケーションの場にもなっています。