入社前にはスマートでクールなイメージを抱いていたソニーですが、実際に入社してみると想像以上に熱気あふれる会社でした。それぞれの社員が部署を横断して訴求内容を検討し、1台でも多く販売するために知恵を絞るなど、強いガッツと目標達成への熱意を感じました。かといって体育会的な縦社会というわけではなく、チームワークを重視しつつもそれぞれの社員に自主性があり、自分で考えながら業務を進めています。特に集中力のすごさはこれまで見てきた会社の中でも群を抜いていますね。

もちろん、同時に優しさも兼ね備えており、困った時は周囲がしっかり併走してくれます。私自身、親切で温かみのある上司とチームメイトに恵まれているなと強く感じています。

とても働きやすい会社だと思います。私は将来、お母さんになっても、家庭を大切にしながら働き続けたいと思っているのですが、すでにそうした働き方を実現している先輩社員がたくさんいるんですよ。産休・育休を取得しやすいのはもちろんのこと、男性社員の育児への理解が深いことも心強く感じています。ランドセル贈呈式といったユニークな制度もあって、いつか使えることを楽しみにしています（笑）。育児のほか、病気になった時の体制・制度も整っているため、自分の人生をまるごと預けられる安心感がありますね。

現在の私はまだまだ未熟で、誰かの力を借りないと仕事ができませんから、コミュニケーションが何よりも重要です。そのため「10秒考えて分からないことは遠慮せずに聞く」というルールを自分に課しており、積極的に助けを求めるようにしています。また、その際「ありがとう」を先に伝えることを心がけています。

逆に自分がチームメイトに教えられることがあるのならば、惜しむことなく伝えるようにもしています。先日も部署内のスキルアップセミナーに登壇させていただき、前職で培ったファンマーケティングについてお話しさせてもらいました。そのほか、個人的な取り組みとして、私のニックネームである「ちむ」にちなんだ「ちむメルマガ お役にたち隊」を配信中。前職でのさまざまな事例やその考察をまとめて共有するようにしています。読んだ仲間からさまざまなフィードバックをもらうことができ、チーム内で学びのループが生まれていると感じました。